5510 sayılı Kanun'un 14. maddesinde tanımlanan 'meslek hastalığı'nın unsurları nelerdir? Bir hastalığın meslek hastalığı olarak kabul edilip edilmeyeceğine nihai olarak hangi kurul karar verir?

'Meslek hastalığı', sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halidir. Unsurları şunlardır: 1) Hastalığa yakalanan kişinin 5510 sayılı Kanun kapsamında sigortalı olması. 2) Uğranılan hastalığın, Kurum tarafından çıkarılan yönetmelikte yer alan listedeki hastalıklardan olması veya listede olmasa bile işin niteliği ile hastalık arasında illiyet bağının ispatlanması. 3) Hastalığın, sigortalının yaptığı işin bir sonucu olarak ortaya çıkması (illiyet bağı). 4) Hastalığın, yönetmelikte belirtilen yükümlülük süresi içinde ortaya çıkması. Bir hastalığın meslek hastalığı sayılıp sayılmayacağına ilişkin nihai idari karar, Sosyal Güvenlik Kurumu bünyesindeki 'Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu' tarafından verilir. Bu kurul, kendisine sunulan sağlık kurulu raporlarını, tıbbi belgeleri ve denetim raporlarını inceleyerek hastalığın mesleki nitelikte olup olmadığına karar verir. Kurulun kararına karşı yargı yolu açıktır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/5510-sayili-kanun-sosyal-sigortalar/)