İş sözleşmesi kurulmasına rağmen işe başlamayan işçiye karşı işverenin TBK m. 439'a göre tazminat talep etme hakkı, doktrinde hangi kanuni boşluğu doldurmuştur?

Bu düzenleme, sürekli borç ilişkisi doğuran iş sözleşmelerinde, tarafların edimlerini henüz ifa etmeye başlamadıkları (işçinin iş görme, işverenin ücret ödeme borcunun başlamadığı) dönemde, sözleşmenin taraflardan birince sona erdirilmesinin sonuçlarına ilişkin genel bir düzenleme bulunmamasından kaynaklanan kanuni boşluğu doldurmuştur. Metinde de belirtildiği gibi, iş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin birçok kural (kıdeme bağlı haklar, fesih bildirim süreleri vb.) iş görme ediminin ifasına başlanmasıyla uygulanma imkanı bulur. TBK m. 439, işçinin işe hiç başlamayarak sözleşmeyi ihlal etmesini, işi aniden bırakan (haksız/usulsüz fesih yapan) işçi ile aynı hukuki sonuca tabi kılarak bu alandaki boşluğu iş sözleşmesi özelinde gidermiştir.