İşverenin, işçinin işe başlamaması veya işi bırakması halinde TBK m. 439'a göre talep ettiği tazminatı, işçinin ödenmemiş ücret veya diğer alacaklarından takas ve mahsup etme hakkı var mıdır?

TBK m. 407'ye göre işveren, işçinin rızası olmadıkça ücretini alacağıyla takas edemez. Bunun istisnası, işçinin kasten sebebiyet verdiği ve 'yargı kararıyla sabit' bir zarardan doğan alacaklardır. Dolayısıyla, işverenin TBK m. 439'a dayalı tazminat alacağı bir mahkeme kararıyla kesinleşmedikçe, işçinin ücretinden re'sen takas ve mahsup edilemez. Metinde, işverenin öncelikle takas yoluna başvurmasının fiilen mümkün olmadığı da belirtilmiştir.