İşçinin, işveren tarafından korkutularak veya aldatılarak istifa dilekçesi vermesi durumunda, ispat yükü kime aittir?

İspat yükü işçiye aittir. Yargıtay kararlarında belirtildiği üzere, ortada işçinin el yazısı ve imzasını taşıyan bir istifa dilekçesi varsa, kural olarak istifanın geçerli olduğu kabul edilir. İşçi, iradesinin fesada uğratıldığını (korkutma, aldatma, baskı) iddia ediyorsa, bu iddiasını ispatlamakla yükümlüdür. Bu iddianın varlığı halinde mahkeme, konuyu araştırarak bir karar verir.