İşçinin, işverenin haklı bir nedeni olmaksızın yaptığı feshe karşı açtığı işe iade davası gibi, işverenin de işçinin haksız feshine karşı TBK m. 439'a dayanarak tazminat davası açması, taraflar arasındaki hangi ilkenin bir yansımasıdır?

Bu durum, sözleşme hukukunun temel ilkelerinden olan 'sözleşmeye bağlılık' (pacta sunt servanda) ve 'karşılıklılık' ilkelerinin bir yansımasıdır. Nasıl ki işveren sözleşmeyi haksız feshettiğinde işçi belirli haklara sahipse, işçi de sözleşmeyi haksız yere ihlal ettiğinde işverenin uğradığı zararı belirli koşullar altında tazmin etme yükümlülüğü altına girer.