TBK m. 439'da öngörülen tazminat ile iş sözleşmesine konulan 'cezai şart' arasında nasıl bir ilişki vardır?

Metindeki açıklamaya göre, bu iki kurum birbirinden bağımsızdır. TBK m. 439'daki tazminatın amacı zararı telafi etmek iken, cezai şartın asli amacı karşı taraf üzerinde baskı kurarak sözleşmenin ifasını sağlamaktır. İş sözleşmesine, TBK m. 420'deki şartlara (sadece işçi aleyhine olmaması) uyularak, TBK m. 439'daki miktardan daha yüksek bir cezai şart konulabilir. Bu iki düzenleme birbirini sınırlamaz.