İşverenin TBK m. 439'a dayalı tazminat isteme hakkını kullanması için öngörülen hak düşürücü süre ne kadardır ve ne zaman başlar?

İşveren, bu hakkını dava veya takip yoluyla, işçinin işe başlamamasından veya işi bırakmasından başlayarak otuz gün içinde kullanmak zorundadır. Aksi takdirde, aylık ücretin dörtte birine eşit olan nispi götürü tazminat isteme hakkı düşer (TBK m. 439/3). Bu süre, işçinin işi bıraktığı veya işe başlamayacağına dair kati iradesinin işverene ulaştığı tarihten itibaren başlar.