İş sözleşmesi kurulduktan sonra işe başlamayan işçi aleyhine işverenin açtığı tazminat davasında (TBK m. 439), işçinin ödemesi gereken tazminat hesaplanırken hangi ücret esas alınır?
TBK m. 439/1, 'aylık ücretin dörtte birine eşit bir tazminat'tan bahsetmektedir. Bu, işçinin sözleşmede kararlaştırılan veya işe başlasaydı alacağı olan giydirilmiş brüt aylık ücretidir.