İşçinin, işverenden olan alacakları için işe gitmeyerek fiili bir baskı kurması, TBK m. 439 kapsamında 'aniden işi bırakma' olarak nitelendirilebilir mi?

Hayır. Bu durumda işçinin amacı sözleşmeyi sona erdirmek değil, alacaklarını tahsil etmektir. Bu eylem, işverene haklı nedenle fesih hakkı verebilir (devamsızlık nedeniyle), ancak işçinin fesih iradesi bulunmadığından TBK m. 439'a dayalı tazminat talebine konu olamaz.