İşçinin haklı bir sebep olmaksızın işe başlamaması veya işi bırakması durumunda (TBK m. 439), işverenin uğradığı zarar, kanunda belirtilen aylık ücretin dörtte birinden fazlaysa, aşan kısmı talep edebilir mi?
Evet, talep edebilir. TBK m. 439/2, 'İşverenin, ayrıca ek zararlarının giderilmesini isteme hakkı da vardır.' diyerek bu imkanı tanımıştır. Ancak işverenin, bu aşan zararı genel hükümlere göre ispat etmesi gerekir.