İş sözleşmesine 'İşçi işi bırakırsa X TL ceza öder' şeklinde tek taraflı konulan bir cezai şart geçerli midir?

Hayır, geçersizdir. TBK m. 420'ye göre, hizmet sözleşmelerine sadece işçi aleyhine konulan ceza koşulu geçersizdir. Geçerli olabilmesi için ceza koşulunun karşılıklı (iki taraflı) olarak düzenlenmesi gerekir.