TBK m. 439'daki tazminat hükmü, İş Kanunu'na tabi belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan bir işçi için uygulanabilir mi?

Hayır, uygulanamaz. Çünkü İş Kanunu m. 17'de, belirsiz süreli sözleşmenin usulsüz feshine ilişkin özel bir düzenleme olan 'ihbar tazminatı' bulunmaktadır. Özel kanun (İş Kanunu) hükmü varken, genel kanun (TBK) hükmü uygulanmaz.