İşçinin, iş sözleşmesini feshetme iradesinin kesin olup olmadığı nasıl anlaşılır?

İşçinin iradesi, yazılı veya sözlü beyanları yahut fiili davranışlarından (örn. uzun süreli ve mazeretsiz devamsızlık, kişisel eşyalarını toplaması) güven ilkesi çerçevesinde, dürüstlük kuralına göre yorumlanarak tespit edilir. Belirsizlik durumunda, işverenin işçiye ihtar çekerek iradesini netleştirmesini istemesi ispat açısından önemlidir.