TBK m. 439'da öngörülen tazminat ile İş Kanunu'ndaki ihbar tazminatı arasındaki temel fark nedir?

Temel fark, ispat ve miktar konusundadır. TBK m. 439'daki tazminat, işçinin, işverenin daha az zarara uğradığını veya hiç zarara uğramadığını ispatlayarak sorumluluktan kurtulabildiği 'nispi' bir tazminattır. İş Kanunu'ndaki ihbar tazminatı ise, zararın miktarından bağımsız, ödenmesi zorunlu bir 'asgari götürü tazminat' niteliğindedir.