Türk Borçlar Kanunu m. 439'a göre, işçinin haklı bir sebep olmaksızın işe başlamaması veya aniden işi bırakması halinde işverenin talep edebileceği tazminatın hukuki niteliği nedir?
Bu tazminatın hukuki niteliği, kanundan doğan 'nispi götürü tazminat'tır. Bu, işverenin zararını ispatlama yükünü hafifleten, ancak tarafların aksini (daha az veya daha çok zarar olduğunu) ispatlayabildiği bir tazminat türüdür.