Bir işçinin, ödenmeyen ücret ve tazminat alacakları için açtığı davada, işverenin SGK'daki hakedişlerine 'ihtiyati tedbir' konulmasını talep etmesi durumunda, bu talep hukuken doğru mudur?

Hukuken talep 'ihtiyati tedbir' olarak yanlış adlandırılmıştır, ancak mahkeme bunu 'ihtiyati haciz' olarak değerlendirmelidir. Yargıtay 7. HD'nin 2016/14852 K. sayılı kararında belirtildiği gibi, dava konusu bir para alacağı olduğu için doğru hukuki koruma tedbiri ihtiyati hacizdir. Mahkeme, HMK m.33 gereği talebin hukuki niteliğini kendisi belirlemeli ve İİK m.257'deki şartların varlığını araştırmalıdır. (hmk-madde-406-diger-gecici-hukuki-korumalar.html)