Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği'nin 'kanunilik' ilkesine uygunluğu nasıl sağlanır? Yaptırımların kanunda gösterilmesi neden isabetlidir?

'Kanunilik' ilkesi gereğince, emir ve yasaklar ile bunlara uymamanın yaptırımlarının kanunda gösterilmesi, bu hususun yürütme organına ve idari makamlara bırakılmaması isabetlidir. Çünkü 'kanunilik' ilkesi, disiplin yaptırımlarının düzenlenmesinde keyfi uygulamaların önüne geçer, öngörülebilirlik ve bilinirlik bakımından ilgili bireye güvence sağlar. Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği, disiplin yaptırımına konu fiiller ve yaptırımlar konusunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesine atıf yapmalıdır. (657 sayılı Kanun m. 125 ve makale içeriği - sen.av.tr).