Kıdem tazminatında 'asgari geçim indirimi' alacağının ödenmemesi, işçiye iş akdini haklı nedenle fesih imkanı verir mi?
Yargıtay 9.HD'nin 13/04/2015 T, 2015/9980 E., 2015/13941 K. sayılı kararına göre, işçinin asgari geçim indirim alacağının ödenmemesi ve işverenin ücreti kanun hükümlerine uygun hesaplamaması/ödememesi, 4857 sayılı Yasanın 24/II-e hükmü gereği işçiye iş sözleşmesini haklı nedenle fesih imkanı verir. Bu durumda işçi kıdem tazminatına hak kazanır. (İşK m. 24/II-e, Y9.HD 13/04/2015 T, 2015/9980 E., 2015/13941 K.).