Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği'nde 'somut delil' kavramının ihbar ve şikayetlerde aranması ne anlama gelir? Bu kavramın disiplin soruşturmasının başlatılmasındaki keyfiliği önleme amacı ne ölçüde gerçekleşir?

Yönetmeliğin 38. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde, başvuru sahibinin adı, soyadı, imzası ve adresini taşımayan ihbar ve şikayetlerin işleme koyulmayacağı öngörülse de, aynı maddenin ikinci fıkrasında, ihbar ve şikayetlerde somut delillere dayanıldığı takdirde bu hususların aranmayacağı belirtilmiştir. Bu, isimsiz ihbarların bile somut delil içermesi halinde işleme alınabileceği anlamına gelir. Makalede, 'somut delil' kavramının muğlak olduğu ve disiplin soruşturmasının başlatılmasında keyfiliği gündeme getirebileceği, asılsız ve dayanaksız disiplin soruşturmalarının başlatılmasının önüne geçme amacının bu kavramla ne kadar sağlanabildiğinin tartışmalı olduğu ifade edilmektedir. (Yönetmelik m. 38).