İşçinin sigorta primlerinin aldığı gerçek ücret üzerinden yatırılmaması, kıdem tazminatına hak kazanma açısından nasıl bir etkiye sahiptir?

Yargıtay 9.HD'nin 13/04/2015 T, 2015/9980 E., 2015/13941 K. sayılı kararına göre, işçinin sigorta primlerinin aldığı gerçek ücret üzerinden yatırılmaması 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24/II-e hükmü gereği işçiye iş sözleşmesini haklı nedenle fesih imkanı verir. Bu durum, ücretin kanun hükümlerine veya sözleşme şartlarına uygun hesap edilmemesi veya ödenmemesi kapsamına girer ve işçinin kıdem tazminatı isteminin kabulünü gerektirir. (İşK m. 24/II-e, Y9.HD 13/04/2015 T, 2015/9980 E., 2015/13941 K.).