Kıdem tazminatında yıllık miktarın tavanı nasıl belirlenir ve bunun işçinin alabileceği en yüksek tazminat miktarı üzerindeki etkisi nedir?

Kıdem tazminatının yıllık miktarı, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesinin 13. fıkrasına göre, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuruna 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemez. Bu duruma 'kıdem tazminatı tavanı' denir. Bu tavan, işçinin her bir tam yıl için alabileceği kıdem tazminatının üst sınırını belirler ve işçinin brüt ücreti bu tavanı aşsa dahi, tazminat hesabı tavan üzerinden yapılır. (1475 sayılı İş Kanunu m. 14/13).