506 sayılı Kanun'un geçici 81. maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılanlar kıdem tazminatı alabilir mi?

Evet, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14/1-5 maddesine (Ek: 25/8/1999 – 4447/45 md.) göre, 506 sayılı Kanunun 60'ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı Kanunun Geçici 81 inci maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılanlar kıdem tazminatına hak kazanır. Bu madde, halk arasında '4500 gün emeklilik' olarak bilinen durumları kapsar. (1475 sayılı İş Kanunu m. 14/1-5).