İşçinin aldığı ücretin sigorta kayıtlarına yansıtılmaması, işçiye iş sözleşmesini haklı nedenle fesih imkanı verir mi? Bu durumda kıdem tazminatı talebinin sonucu ne olur?

Evet, Yargıtay 9.HD'nin 13/04/2015 T, 2015/9980 E., 2015/13941 K. sayılı kararına göre, işçinin sigorta primlerinin aldığı gerçek ücret üzerinden yatırılmaması 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24/II-e hükmü gereği işçiye iş sözleşmesini haklı nedenle fesih imkanı verir. Bu durumda davacının kıdem tazminatı isteminin kabulü gerekir. (İşK m. 24/II-e, Y9.HD 13/04/2015 T, 2015/9980 E., 2015/13941 K.).