Kadın işçinin evlilik nedeniyle iş akdini feshetme hakkı ve kıdem tazminatına hak kazanma şartları nelerdir? Bu hakkın kullanım süresi var mıdır?

Kadın işçi, evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde iş akdini kendi isteği ile feshederse kıdem tazminatına hak kazanır (1475 sayılı İş Kanunu m. 14/1-5). Evlenmeden önce ya da evlilik tarihinin üzerinden 1 yıl geçtikten sonra bu hak yoktur. Yargıtay 9. HD'nin 26.03.2024 T, 2024/4245 E., 2024/5687 K. sayılı kararı da bu durumu teyit etmektedir. (1475 sayılı İş Kanunu m. 14, Y9.HD 26.03.2024 T, 2024/4245 E., 2024/5687K.).