İşveren tarafından İşK m. 25/II'de belirtilen 'Ahlak ve İyiniyet Kurallarına Uymayan Haller ve Benzerleri' nedeniyle iş akdi feshedilen işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı? Hangi fesih hallerinde işçi kıdem tazminatına hak kazanır?

İşK m. 25/II'de belirtilen 'Ahlak ve İyiniyet Kurallarına Uymayan Haller ve Benzerleri' (örn: hırsızlık, işe devamsızlık, taciz) nedeniyle işverenin haklı nedenle feshi durumunda, işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz. İşçi, İşK m. 25/I'de düzenlenen sağlık sebepleri ve 25/III'te düzenlenen zorlayıcı sebepler nedeniyle fesih söz konusu ise kıdem tazminatına hak kazanır. (İşK m. 25).