Sağlık sebepleri ile iş akdinin feshedilmesi durumunda (İşK m. 24/I), mahkemenin hüküm kurarken hangi delillere dayanması gerekir? Bilirkişi raporunun önemi nedir?

Sağlık sebepleri ile iş akdinin feshedilmesi durumunda (İşK m. 24/I), mahkemece hüküm kurmaya elverişli bilirkişi heyeti raporuna göre karar verilir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 22.11.2022 tarihli, 2022/11537 E., 2022/14993 K. sayılı kararına göre, işçinin çalıştığı ortamın sağlığı veya yaşayışı açısından tehlike oluşturup oluşturmadığı, mevcut sağlık rahatsızlıklarının bu ortamdan etkilenip etkilenmediği gibi hususlar, iş sağlığı ve güvenliği uzmanı, genel cerrah, göğüs hastalıkları uzmanı gibi farklı disiplinlerden oluşan bilirkişi kurulunun kök ve ek raporlarıyla tespit edilmelidir. Eğer raporlarda, çalışma ortamında tehlike olmadığı, davacının rahatsızlığının artmadığı veya gerekli teknik tedbirlerin alındığı tespit edilmişse, işçinin sağlık nedeniyle haklı fesih hakkı doğmadığı sonucuna varılabilir. (4857 sayılı İş Kanunu md. 24/I) Y9.HD 22.11.2022 T, 2022/11537 E., 2022/14993 K.