Kıdem tazminatına esas ücretin hesabında 'sigorta kayıtlarına yansıtılmayan ücret'in tespiti nasıl yapılır ve bu durum işçiye hangi fesih hakkını tanır?

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2015/9980 E., 2015/13941 K. sayılı kararına göre, işçinin sigorta primlerinin aldığı gerçek ücret üzerinden yatırılmaması veya ücretinin sigorta kayıtlarına yansıtılmaması, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24/II-e hükmü gereği işçiye iş sözleşmesini haklı nedenle fesih imkanı verir. Bu durumda, mahkeme, işçinin yaptığı iş ve tanık anlatımları gibi delilleri dikkate alarak işçinin asgari ücretin üzerinde bir ücretle çalıştığını tespit ettiğinde, sigorta kayıtlarına yansıtılmayan gerçek ücret üzerinden kıdem tazminatı isteminin kabulü gerekir. Bu durum, işçinin ücretinin tam ve doğru olarak ödenmesi ve sigortalı gösterilmesi hakkının temel bir çalışma koşulu olduğunu ve bu ihlalin işçiye haklı fesih imkanı tanıdığını göstermektedir. (4857 sayılı İş Kanunu md. 24/II-e) Yargıtay 9.HD 13/04/2015 T, 2015/9980 E., 2015/13941 K.