İşçinin sigorta kayıtlarına ücretinin asgari ücretin altında veya eksik yansıtılması, işçiye haklı fesih imkanı verir mi? Yargıtay'ın bu konudaki yaklaşımını açıklayınız.

Evet, işçinin sigorta primlerinin aldığı gerçek ücret üzerinden yatırılmaması veya ücretinin sigorta kayıtlarına asgari ücretin altında veya eksik yansıtılması, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24/II-e hükmü gereği işçiye iş sözleşmesini haklı nedenle fesih imkanı verir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 13/04/2015 tarihli, 2015/9980 E., 2015/13941 K. sayılı kararına göre, davacının yaptığı iş ve davalı tanık anlatımları dikkate alındığında asgari ücretin üzerinde ücretle çalıştığı anlaşılmakta olup, davacının aldığı ücretin sigorta kayıtlarına yansıtılmaması haklı fesih nedenidir. Bu durumda, davacının kıdem tazminatı isteminin kabulü gerekirken hatalı değerlendirme ile reddedilmesi bozmayı gerektirmiştir. (4857 sayılı İş Kanunu md. 24/II-e) Yargıtay 9.HD 13/04/2015 T, 2015/9980 E., 2015/13941 K.