Disiplin hukukunda 'kanunilik' ilkesi ne anlama gelir? Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği'nin bu ilkeye uygunluğunu tartışınız.

Disiplin hukukunda 'kanunilik' ilkesi, emir ve yasaklar ile bunlara uymamanın yaptırımlarının kanunda gösterilmesi gerektiğini, bu hususun yürütme organına ve idari makamlara bırakılmaması gerektiğini ifade eder. Bu ilke, keyfi uygulamaların önüne geçer, öngörülebilirlik ve bilinirlik bakımından ilgili bireye güvence sağlar. Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği'nin disiplin yaptırımına konu fiiller ile yaptırımların neler olduğunu doğrudan düzenlememesi, bunun yerine 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesine atıf yapması bu ilkeye uygundur. Çünkü disiplin cezaları ve fiillerinin kanunda düzenlenmiş olması, kanunilik ilkesinin gereğidir. Yönetmeliğin usul kurallarını düzenlemesi, bu ilkeye aykırılık teşkil etmez, zira kanunda belirlenen çerçevede alt düzenlemeler yapılabilir. (657 sayılı Kanun md. 125; Anayasa md. 129) (şen.av.tr/tr/makale/devlet-memurlari-disiplin-yonetmeligi)