Kadın işçinin evlilik nedeniyle iş akdini feshetmesi ve işçinin ölümü hallerinde kıdem tazminatına hak kazanma şartlarını açıklayınız.

1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesine göre, kadın işçi evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde iş akdini kendi isteği ile feshederse kıdem tazminatına hak kazanır. Evlenmeden önce ya da evlilik tarihinin üzerinden 1 yıl geçtikten sonra bu hak yoktur. İşçinin ölümü nedeniyle iş akdi sona erdiğinde de, diğer şartlar mevcutsa (en az 1 yıl kıdem gibi), işçinin mirasçıları kıdem tazminatına hak kazanır. Ölüm sebebinin ne olduğu (iş kazası, hastalık, intihar vb.) önemli değildir. (1475 sayılı İş Kanunu md. 14/1-fıkra sonu) Yargıtay 9. HD'nin 2024/4245 E., 2024/5687 K. sayılı kararı evlilik nedeniyle fesih şartlarını değerlendirmiştir.