Davacının istifasının haklı nedene dayandığı iddiası dosya kapsamı ile çelişiyorsa kıdem tazminatı talebi reddedilir mi?

Evet, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 13.10.2014 T., 2012/25965 E., 2014/29345 K. sayılı kararına göre, davacının istifa dilekçesinde herhangi bir haklı nedene dayanmaksızın iş akdini sona erdirmesi ve sonradan haklı nedenlere dayandığı iddiasıyla alacak talep etmesi, dosyadaki mevcut anket formunda ayrılış nedeni olarak yöneticisiyle olan sıkıntıları belirtmesi gibi olgular, davacının istifasının haklı nedene dayandığı iddiası ile çelişmektedir. Bu durumda davacının kıdem tazminatı talebinin reddi gerekir.