Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Brüt ücret mi, net ücret mi esas alınır?

Kıdem tazminatı, işçinin fiilen işe başladığı tarihten sözleşmenin sona erdiği tarihe kadar geçen sürede, her tam yıl için 30 günlük ücret tutarında hesaplanarak işveren tarafından işçiye ödenir. Kıdem tazminatı hesabında işçinin son brüt ücreti esas alınır, yani sigorta primi, vergi, sendika aidatı gibi kesintiler yapılmaksızın belirlenen brüt ücret baz alınır.