İşçi, belirsiz süreli iş akdini bildirim süresine uyarak istifa ederse kıdem tazminatına hak kazanır mı?

Yargı Pusulası bilgi merkezi soru-cevap kaydı #41655

Hayır, İşK m. 17'ye göre işçi belirsiz süreli iş akdini bildirim süresine uyarak feshederse, yani istifa ederse, kural olarak kıdem tazminatına hak kazanamaz. Kıdem tazminatı kazanabilmesi için haklı bir fesih nedeninin bulunması gerekir. (İşK m. 17)

Bilgi merkezinde ara