Kadrolu işçinin nitelikli zimmet suçuna ilişkin Yargıtay kararı ne tür bir eylemi nitelikli zimmet olarak değerlendirmiştir?

Yargıtay 5. Ceza Dairesi'nin 2011/21254 K. sayılı kararına göre, kadrolu işçi olmasına rağmen belediyeye ait hazır beton santralinde fiilen görevlendirilen sanığın, teslim alıp sattığı betonlar karşılığı tahsil ettiği paralardan bir kısmını belediye veznesine yatırmayarak uhdesinde bırakması eylemi, hileli davranışları nedeniyle daire içi olağan denetimle ortaya çıkarılamayacağı dikkate alındığında zincirleme nitelikli zimmet suçunu oluşturduğu kabul edilmiştir. Bu kararda, eylemin 'hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma' değil, nitelikli zimmet olduğu belirtilmiştir.