Kıdem tazminatında 'iş sözleşmesinin askıda sayıldığı dönemler' ne anlama gelir ve neden kıdem hesabına katılmaz?

'İş sözleşmesinin askıda sayıldığı dönemler', iş ilişkisinin devam ettiği ancak işçinin fiilen çalışmadığı ve ücret almadığı dönemleri ifade eder (örneğin ücretsiz izin, uzun süreli hastalık izni gibi). Kıdem tazminatı, işçinin fiilen çalıştığı sürelere göre hesaplandığından, bu askıdaki dönemler fiili kıdeme dahil edilmez. (En Az 1 Yıllık Kıdem Şartı metni)