İş Kanunu'na göre, belirsiz süreli iş akdini bildirim süresine uyarak fesheden işçi (istifa eden) kıdem tazminatına hak kazanır mı?

Yargı Pusulası bilgi merkezi soru-cevap kaydı #41508

Hayır, İş Kanunu'nun 17. maddesine göre işçi belirsiz süreli iş akdini bildirim süresine uyarak feshederse yani istifa ederse kıdem tazminatına hak kazanamaz. (İşK m. 17; Sözleşmenin Kıdem Tazminatına Hak Kazandıracak Şekilde Feshedilmiş Olması Şartı metni)

Bilgi merkezinde ara