Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2016/22698 E., 2016/21633 K. sayılı kararına göre, Türkiye İş Kurumu tarafından hazırlanan kıdem tazminatına ilişkin inceleme raporu mahkemece nasıl değerlendirilmelidir?

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin ilgili kararına göre, Türkiye İş Kurumu'nun iş müfettişleri tarafından tutulan tutanaklar aksi kanıtlanıncaya kadar geçerlidir (İşK 92). Ancak mahkemece yapılacak inceleme, raporun iptali değil, davalının kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmadığının, kazanmamış ise davacı işverenin bundan dolayı borçlu olmaması nedeniyle itirazın kabulüne karar verilmesidir. Yani, mahkeme raporu nihai kabul etmeyip, kıdem tazminatına hak kazanma şartlarının somut olayda oluşup oluşmadığını kendisi değerlendirmelidir. (İşK m. 92; Y9.HD 06.12.2016 T, 2016/22698 E., 2016/21633 K.)