Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2018/22159 K. sayılı kararına göre, davacının prim sistemi ile çalışması fazla mesai ücretine hak kazanamayacağı anlamına gelir mi?

Hayır, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin ilgili kararına göre, davacının satışa bağlı prim alması fazla çalışma ücretine hak kazanamayacağı şeklinde değerlendirilmemektedir. Ancak, davacı prim adı altındaki ödemeler ile fazla mesai alacağının zamsız kısmını aldığından hesaplama %50 zam kısmına göre yapılmalı ve buna göre fazla mesai ücreti isteğinin kabulüne karar verilmelidir. Fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi işçiye İş Kanunu 24/II-e uyarınca haklı fesih imkanı verir ve kıdem tazminatına hak kazandırır. (İşK m. 24/II-e; Y9.HD 03/12/2018 T, 2015/28185 E., 2018/22159 K.)