İş akdinin askıda sayıldığı dönemler kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?

Hayır, iş sözleşmesinin askıda sayıldığı dönemler kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaz. Kıdem tazminatı, işçinin fiili çalışma süresi üzerinden hesaplanır. (En Az 1 Yıllık Kıdem Şartı metni)