Kıdem tazminatına esas alınacak ücretin tespitinde 'para ile ölçülebilen menfaatler' kavramı neleri kapsar?

Kıdem tazminatına esas alınacak ücretin tespitinde asıl ücrete ek olarak işçiye sağlanan para veya para ile ölçülebilen menfaatler de göz önünde bulundurulur. Bunlar; ikramiye, devamlılık arz eden prim, yakacak yardımı, giyecek yardımı, kira yardımı, servis yardımı, yemek yardımı ve benzeri ödemelerdir. İşçiye sağlanan özel sağlık sigortası yardımı ve hayat sigortası prim ödemeleri de bu kapsamdadır. (Kıdem Tazminatı Hesaplama Yöntemleri Nelerdir? metni)