Kadrolu işçinin nitelikli zimmet suçundan cezalandırılabilmesi için Yargıtay hangi koşulları aramaktadır?

Yargıtay 5. Ceza Dairesi'nin 2011/21254 K. sayılı kararına göre, kadrolu işçinin belediyeye ait hazır beton santralinde fiilen görevlendirilip tahsil ettiği paralardan bir kısmını belediye veznesine yatırmayarak zimmetine geçirmesi halinde, eyleminin hileli davranışları nedeniyle daire içi olağan denetimle ortaya çıkarılamayacağı dikkate alındığında zincirleme nitelikli zimmet suçunu oluşturduğu kabul edilmiştir. (Yargıtay 5. Ceza Dairesi - Karar No: 2011/21254; Kadrolu İşçinin Nitelikli Zimmet Suçu metni)