Yargıtay 9. HD'nin 07/05/2018 T, 2016/7118 E., 2018/10064 K. sayılı kararına göre, işyeri müdürünün hakaret içeren konuşmaları işçiye haklı fesih imkanı verir mi?

Evet, Yargıtay 9. HD'nin ilgili kararına göre, işyeri müdürünün neredeyse her gün yaptığı toplantılarda baskı ve hakaret içeren konuşmalar yapması, İş Kanunu'nun 24/II-b maddesi uyarınca işçiye haklı fesih imkanı verir. Bu durumda, iş akdinin işçi tarafından haklı olarak feshedildiği kabul edilmeli ve işçi kıdem tazminatına hak kazanır. (İşK m. 24/II-b; Y9.HD 07/05/2018 T, 2016/7118 E., 2018/10064 K.)