İşçinin fazla mesai ve genel tatil ücretlerinin ödenmemesi, Yargıtay içtihadına göre işçiye haklı fesih imkanı verir mi? Bu durumda kıdem tazminatına hak kazanılır mı?

Evet, Yargıtay 22. HD'nin 24.03.2016 T, 2015/2643 E., 2016/9321 K. sayılı kararına göre, ikramiye, prim, yakacak yardımı, giyecek yardımı, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil gibi alacakların ödenmemesi işçiye İş Kanunu'nun 24/II-e bendine göre haklı fesih imkanı verir. Bu durumda işçi kıdem tazminatına hak kazanır. (Y22.HD 24.03.2016 T, 2015/2643 E., 2016/9321 K.; Kıdem Tazminatı ile İlgili Yargıtay Uygulamaları metni)