İşveren feshi durumunda, işçinin kıdem tazminatına hak kazanması için hangi durumlar haklı fesih sayılmaz ve İşK m. 25/II kapsamında düzenlenir?

İşveren tarafından İşK m. 25/II'de 'Ahlak Ve İyiniyet Kurallarına Uymayan Haller Ve Benzerleri' nedeniyle yapılan fesihler, işçinin kıdem tazminatına hak kazanmasını engeller. Bu haller arasında işçinin yanıltıcı bilgi vermesi, şeref ve namusa dokunacak söz veya davranışlarda bulunması, cinsel taciz, sarhoşluk/uyuşturucu madde kullanımı, güveni kötüye kullanma/hırsızlık, meslek sırlarını ortaya atma, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan bir suç işleme, izinsiz/haklı sebepsiz işe devamsızlık, görevini yapmakta ısrar etmeme, iş güvenliğini tehlikeye düşürme veya işyerine hasar verme sayılabilir. (İşK m. 25/II; Sözleşmenin Kıdem Tazminatına Hak Kazandıracak Şekilde Feshedilmiş Olması Şartı metni)