Kıdem tazminatında zamanaşımı süresi ne kadardır? 25/10/2017 tarihinden önceki ve sonraki durumları karşılaştırınız.

4857 sayılı İş Kanunu'na 25/10/2017 tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı kanunla eklenen ek madde 3 hükmüne göre, kıdem tazminatı için zamanaşımı süresi 5 yıldır ve iş akdinin sona erdiği tarihten itibaren işlemeye başlar. Ancak 25/10/2017 tarihinden önce sona eren iş akitlerinde TBK m. 146 hükmüne istinaden 10 yıllık genel zamanaşımı süresi uygulanır. (4857 sayılı İş Kanunu Ek m. 3; Kıdem Tazminatı Zamanaşımı Süresi Ne Kadardır? metni)