İYUK m. 33/3 uyarınca, kamu görevlilerinin 'diğer özlük ve parasal hakları' ile ilgili davalarda yetkili mahkeme 'ilgilinin görevli bulunduğu yer idare mahkemesi'dir. Bu hüküm, kamu kurumunda taşeron işçisi olarak çalışıp sonradan kadroya geçme talebinde bulunan bir kişinin davasında nasıl uygulanmıştır?

Danıştay, bu hükmü geniş yorumlayarak taşeron işçilerini de kapsamına almıştır. Danıştay 2. Dairesi'nin 2016/11794 E., 2016/4879 K. sayılı kararında, kamu kurumlarında çalışan işçilerin de 'geniş anlamda kamu görevlisi' olduğu ve kadroya geçirilme talebinin 'özlük hakkı' ile ilgili bir talep olduğu kabul edilmiştir. Bu nedenle, davanın çözümünde genel yetki kuralı olan İYUK m. 32 (işlemi yapan idarenin bulunduğu yer - genellikle Ankara) yerine, özel yetki kuralı olan İYUK m. 33/3 uygulanmalıdır. Dolayısıyla yetkili mahkeme, davacı işçinin 'görev yaptığı yer' idare mahkemesidir. Bu yorum, davacıların kendi yaşadıkları şehirde dava açmalarını kolaylaştırmaktadır.