Özelleştirme programına alınan bir kamu iktisadi teşebbüsünde (KİT) 'kapsam dışı personel' olarak çalışan bir kişinin, 4046 sayılı Kanun uyarınca başka bir kamu kurumuna nakil hakkı var mıdır? Danıştay İdari Dava Daireleri Genel Kurulu'nun 2011/644 sayılı kararında bu statü nasıl yorumlanmıştır?

Evet, vardır. DİDDK'nın ilgili kararında, 'kapsam dışı personel' statüsünün, toplu iş sözleşmesi kapsamı dışında kalan ve iş kanununa tabi olarak çalışan kamu personelini ifade ettiği ve bu personelin de kamu görevlisi sayıldığı belirtilmiştir. 4046 sayılı Kanun'a 5398 sayılı Yasa ile eklenen Geçici 21. madde, yasa değişikliğinden önce özelleştirme programına alınan kuruluşlarda görev yapan ve nakil hakkı tanınmış kapsam dışı personelin bu haklarının saklı olduğunu hükme bağlamıştır. Karara göre, davacının görev yaptığı TEDAŞ'ın yasa değişikliğinden önce özelleştirme programına alınmış olması ve davacının kapsam dışı personel olarak aynı pozisyonda görev yapmaya devam etmesi nedeniyle, bu geçici madde uyarınca nakil hakkının korunduğu kabul edilmiştir. Dolayısıyla, bu statüdeki personelin nakil isteminin reddedilmesi hukuka aykırı bulunmuştur.