İYUK m. 33/1'de geçen 'kamu görevlilerinin atanması ve nakilleri ile ilgili davalar' ifadesi, bir kamu görevlisinin başka bir kuruma atanmak için yaptığı başvurunun 'zımnen reddi' işlemini de kapsar mı?

Evet, kapsar. Danıştay'ın yerleşik içtihatlarına göre, 'atanma ve nakil' kavramı geniş yorumlanmalı ve sadece açıkça yapılan atama, nakil veya bu istemlerin reddi işlemlerini değil, aynı zamanda idarenin süresi içinde cevap vermeyerek oluşturduğu 'zımnen ret' işlemlerini de kapsamalıdır. Zımnen ret, idarenin olumsuz iradesini ortaya koyan bir idari işlem niteliğindedir ve atanma/nakil talebine ilişkin olduğu için, bu işleme karşı açılacak dava da İYUK m. 33/1'deki özel yetki kuralına tabidir. Yetkili mahkeme, davacının eski veya yeni görev yeri idare mahkemesi olacaktır. (Bkz: Danıştay 12. Daire - Karar : 2015/5680).