Bir kamu kurumunda taşeron şirket işçisi olarak çalışan bir kişinin, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğu iddiasıyla kadroya geçirilme talebiyle açtığı davada yetkili mahkeme neresidir? Danıştay 2. Daire'nin 2016/11794 sayılı kararını referans alarak bu kişilerin 'kamu görevlisi' sayılıp sayılmadığını ve hangi yetki kuralının uygulanacağını belirtiniz.

Danıştay'ın yerleşik içtihatlarına göre, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan işçiler de geniş anlamda 'kamu görevlisi' sayılır. Davacının kadroya geçirilme talebi, onun 'özlük hakları' ile ilgili bir davadır. Bu nedenle, davada İYUK m. 32'deki genel yetki kuralı değil, m. 33/3'teki özel yetki kuralı uygulanır. İYUK m. 33/3'e göre, kamu görevlilerinin özlük hakları ile ilgili davalarda yetkili mahkeme, 'kamu görevlisinin görev yaptığı yer idare mahkemesi'dir. Dolayısıyla, örnekteki işçinin çalıştığı kurumun bulunduğu yerdeki (örneğin Tokat) idare mahkemesi yetkilidir. İşlemi yapan bakanlığın bulunduğu yer olan Ankara İdare Mahkemesi yetkili değildir.