Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunduğu bir işçilik alacağı davasında, sadece asıl işverene dava açılması durumunda, asıl işverenin alt işverenlere davayı ihbar etmesinin önemi nedir?

Asıl işveren, dava sonunda ödemek zorunda kalacağı alacaklar için alt işverenlere rücu etme hakkına sahiptir. Ayrıca, işçinin çalışma dönemine ilişkin bordro, ödeme belgesi gibi deliller alt işverenlerde olabilir. Bu delillerin toplanması ve davacıya bir ödeme yapılıp yapılmadığının tespiti için davanın alt işverenlere ihbarı önem arz etmektedir. Mahkemenin, asıl işverenin bu yöndeki ihbar talebini yerine getirmemesi, hukuki dinlenilme hakkının ihlali sayılır ve bozma nedenidir. (HMK m.61, Yargıtay 9. HD, E. 2017/5424, K. 2017/10528, barandogan.av.tr)